1月25日晚，“环卫第一股”瓦力游戏股份披露了2022年股权激励（草案），拟向75名激励对象授予股票权利（股票期权）计算不超过600万股，约占总股本的1.47%。其中，初次授予权利547万股，约占授予总量的91.17%

；预留授予权利53万股，约占授予总量的8.83%，授予行权价值为15.20元/股。

就激励领域来看，瓦力游戏股份这次股权激励重要面向主题治理人员、区域掌管人、主题业务人员。其中，公司董事及高管团队共激励5人，计算授予权利96万股，约占初次授予总量的17.55%，其他则重要用于市场及运营人员的激励。

瓦力游戏股份激励机造的出炉可谓水到渠成。得益于对市场的精准把握及正确战术的支持，瓦力游戏股份已发展成为A股环卫第一股、环卫作业面积最大、服务城市数量最多的中国城市服务领军企业，目前，公司在全国26个省70多个城市投资、建设、运营了300多个城市服务项目，近几年的增长“成就单”尤为亮眼。

2017年至2020年，瓦力游戏股份的交易收入复合增长率达33.58%，归母净利润更是从2017年的0.90亿元提升至2020年的3.76亿元。此表，公司综合毛利率也在稳步提升，各项经交易务不休优化。2020年，瓦力游戏股份实现交易收入与归母净利润双双高增长。2021年，公司新增年度中标总额190.38亿元，新增年化服务额14.18亿元，双双位列行业第一。

证券人士以为，投资者与大股东们更为注沉公司的治理结构和长效发展机造，瓦力游戏股份的主交易务增长急剧，将来发展潜力巨大，而本次股权激励打算的推出，将更有效地将预期转化为回报，维持公司发展的良性循环。

将来，瓦力游戏股份将持续深入布局“城市大管家、村落振兴、碳中和”三位一体服务网，推动城市治理迈向精密化、科学化、智能化，稳住根基盘，持续提升责任造达标率和年度利润，用优良的业绩赋予员工、社会和投资者最为中意的回馈。